Das LIS unterstützt die schulische Personalentwicklung
im Bereich der Führungskräfte und des Führungskräftenachwuchses
mit speziellen Angeboten; so bieten wir für Leitungsinteressierte die folgenden beiden Qualifizierungen an:
Sie sind bereits im Mittleren Management an Allgemeinbildenden oder Berufsbildenden Schulen tätig oder interessieren sich konkret für eine solchen Aufgabe? Dann interessieren Sie vielleicht die folgenden Angebote:
Für Funktionsstelleninhaber*innen in der Schulleitung bieten wir an:
Führungskräfte im Amt sind FiT
Sie sind als Führungskraft in Ihrem Schulhafen angekommen und schon geht es weiter. Kaum eine Pause, um selber an den eigenen Kompetenzen zu feilen. Mit diesem aufwachsenden und sich ständig erweiternden Programm bieten wir Ihnen gewissermaßen wie in einem Dock die Möglichkeit, die eigenen Ressourcen effektiv und effizient zu regenerieren und auszubauen. In kurzen Trainingseinheiten haben Sie die Möglichkeit, die für Führungskräfte so wichtige Strategiekompetenz zu stärken und weiterzuentwickeln, damit Sie up to date bleiben. Das Führungsdock 2020 startet mit gebündelten Kompetenzen, leitungserfahrenen Persönlichkeiten als Trainer*innen und Querschnittthemen der Bildungslandschaft.
Das Führungsdock bietet Schulleitungen den Einstieg über Themen in die Fortbildungsangebote des gesamten LIS, nutzt damit Synergien und schafft eine strategische Vernetzung zwischen verschiedenen Schultypen und Funktionsbereichen der Schulverwaltung.
Das Führungsdock bietet einen Zugang zu den bestehenden Veranstaltungen über die Rubriken/Strategiethemen für die Pilotphase:
Ergänzend zu den bereits bestehenden Angeboten des LIS werden folgende Angebote zur Stärkung der Strategiekompetenz von Führungskräften in Schule und Schulverwaltung in der Pilotphase positioniert:
Beide Angebote finden Sie im aktuellen Fortbildungsverzeichnis.
